Slagschepen
Leidinggeven & Communicatie
Nu met subsidie van VOV
Wat vind je van een baas die nauwelijks of slecht of gebrekkig communiceert? Een baas die bazig bevelen schreeuwt, je niet vertrouwt en je voortdurend controleert? Zou je hier graag voor werken? Kijk dan even verder hoe het anders kan …
MAAK VAN JE TEAM EEN “H”ECHT TEAM WAAROP JE KAN BOUWEN
Nu met subsidie van VOV
Hoe maak je van een team van individuen een “h”echt team? Waar alles open en transparant kan besproken worden… waar men mekaar respecteert en vertrouwt. Waar teamwork met de neuzen in dezelfde richting een logisch gevolg is en een betere performantie het resultaat?
AGILE EN LEAN OP MENSENMAAT
RSquare Support: RESILIENT AND RESPONSIVE
Nu met subsidie van VOV
We leven in een VUCA-wereld (Volatile – Uncertain – Complex – Ambiguous). Om het te (blijven) maken in deze wereld, moeten we ons voortdurend aanpassen. Blijven werken zoals we gewend zijn, is niet meer voldoende. Nieuwe werkwijzen als Agile en Lean, op mensenmaat geschreven, geven dat voordeel. Het is een kwestie van WEERBAAR en WENDBAAR zijn (Resilient & Responsive: R²).
SALES & MARKETING IMPROVEMENT PROCES (S.M.I.P.)
Waar staat uw Sales Force vandaag?
Verloopt elk verkoopgesprek zoals het hoort?
Wordt de marketingboodschap goed overgebracht?
Hierbij de verschillende stappen van het proces dat we voorstellen en een korte self-assessment, die u een beeld zal geven van uw huidige positie.
SPEEDTRAINING VOOR MANAGERS
Als manager ben je een “octopus”. Er worden heel wat vaardigheden van je verwacht: people management, plannen, veranderingen doorvoeren, verantwoording afleggen, vergaderingen voorzitten, efficiënt en doelgericht werken, evaluatiegesprekken voeren … Noem maar op! Vaak ontbreekt de tijd om lange trainingen te volgen. Laten we eerlijk zijn – niemand is perfect! Er zijn waarschijnlijk verschillende vaardigheden of competenties waarvan je je bewust bent dat ze nog verder aangescherpt kunnen worden.
DE KRACHT VAN TALENT: ONTGRENDEL JOUW POTENTIEEL EN DAT VAN JE TEAM
Het ontdekken en benutten van talenten is de sleutel tot succes, zowel individueel als in teamverband. Wanneer jij en je teamleden werken vanuit jullie sterke punten, ontstaat er een natuurlijke flow die leidt tot betere prestaties, meer werkplezier en een sterkere samenwerking.
GENERATIVE AI & DIGITAL AWARENESS & COMPETENCES UPGRADE
Nu met subsidie van VOV
In onze snel veranderende wereld is digitale bewustwording essentieel om als professional of leidinggevende mee te blijven groeien. Technologie speelt een steeds grotere rol in zowel de dagelijkse werkzaamheden als in strategische besluitvorming. Om succesvol te navigeren in deze digitale transformatie, is het ontwikkelen van de juiste digitale vaardigheden en kennis cruciaal.
Bij Opleidingsmakelaar ondersteunen wij bedrijven en organisaties in hun digitale groei met op maat gemaakte opleidingen die niet alleen gericht zijn op technische competenties, maar ook op het ontwikkelen van een digitaal bewustzijn. Onze programma’s helpen je om technologie effectief in te zetten voor het verbeteren van processen, communicatie, en innovatie binnen jouw organisatie.
ARISTO
Thema’s als succesvol en efficiënt werken, zin geven aan de professionele activiteit en arbeidsmotivatie creëren werden al vermeld door Aristoteles. Het juist leren beoordelen van informatie, goed communiceren en besluiten leren nemen zijn eveneens – ook na 2400 jaar – nog steeds actueel voor professionals uit de gezondheidszorg.
Powereveal
We doen ons best om mensen te motiveren en zijn hier zeer vindingrijk in. Maar we blijven ons dan wel beperken tot de extrinsieke motivatoren. Zo ook focussen we op de te verbeteren competenties en vergeten we te kijken naar de talenten die we hebben. Tenslotte doen we ons best om duidelijk te communiceren en om overtuigend over te komen. Maar hoe vaak is er de juiste connectie met de medewerker omdat we rekening houden met zijn/haar “communicatie- en gedragsvoorkeur”?